岗位职责
1、协助支行行长全面抓好支行中小企业条线业务的各项经营及管理工作，实现分行下达的经营管理考核要求；
2、根据区域特点，密切关注目标客户信息，围绕利润中心和品牌贡献，有创造性地拓展零售公司业务,努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；
3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务，努力打造业务特色,拓宽条线盈利渠道；
4、努力打造符合区域特点的营销管理模式，有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作；
5、认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制零售公司条线的信用风险、合规风险和操作风险；
6、完成分行及条线分配的其他工作任务。
岗位要求
1、 原则上40周岁及以下，大学本科（含）以上学历；
2、 具有5年以上金融工作经验，其中从事管理岗位3年以上，且具有下一层级管理职位经历2年（含）以上；（特殊引进人才除外）
3、拥有丰富的客户资源、良好的社会关系，熟悉本地区市场环境；具有较强的营销能力和风险管理能力；
4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容，能够较好地完成领导交办的各项工作；
5、具有较强的团队管理能力及市场开拓能力；
6、特别优秀者以上条件可适当放宽。
职位福利：补充医疗保险、包吃、带薪年假、绩效奖金、五险一金、员工食堂