（销售人力资源解决方案，非猎头，不做招聘）


薪资范围：8k-15k 无责底薪 + 高提成 + 签单奖金 + 年终分红
福利待遇：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建 + 客户线索支持 + 系统化销售培训 + 清晰晋升通道


【岗位亮点 】

不缺客户！刚需赛道 + 高复购：聚焦人力外包、劳务派遣、BPO 等企业硬性需求，客户续签率高，不用反复开发新客户；

不用单打独斗！完善支持体系：公司提供优质客户线索 + 专属方案团队 + 法务支持，销售只需要专注谈单，后端全托底；

高客单价！单笔提成超可观：服务石油化工、新能源、海工等高薪行业客户，订单金额大，提成比例高，业绩好的销售年薪轻松 30W+；

不限行业！有销售经验就能冲：不管你之前做的是企业服务、设备销售还是其他 ToB 赛道，只要会开发客户、懂沟通，我们都欢迎！

【岗位职责】

客户开发与维护：主动拓展有人力外包、劳务派遣、BPO需求的企业客户，通过电话、拜访等方式建立合作关系，深度维护老客户，挖掘二次需求；

定制方案输出：根据客户行业特性（石油化工、新能源、海工等优先），联合内部团队提供包含人力外包、招聘、项目管理等在内的一站式人力资源解决方案；

市场调研分析：跟踪目标行业人力需求趋势，收集竞品信息，输出市场分析报告，为公司业务策略提供参考；

项目全流程跟进：负责签约项目的落地协调，对接客户与内部执行团队，确保项目按时、按质交付，提升客户满意度；

跨团队协同：与公司招聘、运营、法务团队紧密配合，高效推进客户服务，共同完成销售目标。


【任职要求】

学历门槛低：本科及以上学历即可，有 ToB 销售经验者学历可放宽；

经验要求宽松：2 年以上任何行业 ToB 销售 / 大客户开发经验，有人力资源服务、企业服务、设备销售背景者优先；有化工、新能源、海工等行业客户资源者优先；接受应届毕业生培养；

语言加分项：英语可作为工作语言者优先，能对接涉外企业客户；

能力为王：具备独立开发客户的能力，沟通表达强，逻辑清晰；有强烈的目标感和责任心，能承受销售岗位的工作压力；

加分项：拥有企业 HR、行政、采购等决策层人脉资源，熟悉招投标流程。


【我们期待这样的你】

不管你是深耕 ToB 多年的销售老炮，还是想转行挑战高薪的销售新人，只要你敢闯敢拼、目标明确；

认可人力资源服务行业的价值，愿意和客户长期共赢；

拒绝躺平，渴望通过自己的努力实现收入和能力的双重提升！