主要职责：
1. 市场开拓与线索挖掘： 深入研究目标行业和市场，通过多种渠道（如网络搜索、行业活动、人脉拓展等）主动识别和挖掘潜在客户。
2. 新客户触达与关系建立： 通过电话、邮件、社交媒体及面对面拜访等方式，有效触达潜在客户的关键决策者，建立初步联系并激发其兴趣。
3. 需求分析与方案呈现： 深刻理解潜在客户的业务痛点与人力资源需求，并针对性地介绍和呈现我们公司的服务价值与解决方案。
4. 商务谈判与合同签订： 主导商务谈判，处理客户异议，最终完成合同签订，成功赢得新客户。
5. 销售管道管理： 熟练使用CRM系统，有效管理销售线索和销售流程，确保销售预测的准确性。
6. 跨部门协作： 与交付团队紧密合作，确保新客户项目的顺利启动和平稳过渡
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限。
2. 至少3-5年在人力咨询、企业服务或相关B2B领域的业务拓展或销售经验，有成功的新客户开拓案例。
3. 出色的沟通、呈现和人际交往能力，能够自信地与不同层级的客户决策者沟通。
5. 英语水平良好，能够进行商务沟通和阅读英文材料。
6. 具备优秀的谈判技巧和闭环能力。
我们提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇。
· 清晰的职业发展路径和晋升机会。
· 系统的产品与销售技能培训。
· 开放、协作并支持个人成长的企业文化。