集团化采购总监作为企业供应链管理中的核心岗位，需要具备全面的战略规划能力、资源整合能力和团队管理能力。以下是该职位的招聘条件和要求，
一、核心职责**
1. **战略规划**
- 制定集团采购战略，统筹多业务线、多区域的采购需求，优化供应链布局。
- 推动集中采购、降本增效，提升集团采购议价能力和资源整合效率。
2. **供应商管理**
- 建立供应商全生命周期管理体系，优化供应商结构，确保供应链稳定性与合规性。
- 主导战略供应商谈判，建立长期合作关系，控制采购风险。
3. **成本控制**
- 通过数据分析、市场调研和流程优化，降低采购总成本（TCO）。
- 监控大宗商品价格波动，制定应对策略。
4. **跨部门协作**
- 联动营销、生产、财务、交付等部门，确保采购计划与业务需求高效匹配。
5. **团队管理**
- 搭建专业化采购团队，制定考核机制，提升团队专业能力和执行力。
二、招聘条件**
1. 教育背景
- **学历**：本科及以上学历，供应链管理、工商管理、物流工程、经济学等相关专业优先。
2. 工作经验
- **行业经验**：8年以上采购或供应链管理经验，3年以上集团化采购管理经验，熟悉行业上下游生态（机电设备、暖通电气材料）。
- **跨区域管理**：具备多区域、多品类采购统筹经验，熟悉全球化供应链运作模式者优先。
- **成功案例**：有主导大型集中采购项目、成本优化项目或供应链数字化转型的成功案例。
**3. 专业技能**
- **战略思维**：精通采购战略制定、供应商分级管理、成本分析工具（如TCO模型）。
- **数据分析**：熟练使用ERP系统、采购管理软件及数据分析工具（如Power BI、Excel）。
- **法律合规**：熟悉国际贸易法规、合同法、反商业贿赂等法律法规。
- **行业敏感度**：对原材料市场趋势、价格波动有敏锐洞察力。
**4. 软性素质**
- **领导力**：具备团队激励和跨部门协同能力，能推动组织变革。
- **谈判能力**：擅长高层级商务谈判。
- **抗压能力**：适应高强度工作，能快速应对供应链突发事件。
- 廉洁自律：职业操守严格，具备风险防控意识。