学习能力，服务意识，创新思维
岗位职责：
1、接受与物业管理相关的培训及工作；
2、完成经理交办的相关工作。
任职资格：
1、应届毕业生，本科及以上学历 ，专业不限；
2、性格开朗，善于交流，有良好的沟通协调能力；
3、能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强，服务意识强；
”遇见未来“培养计划：
长城物业应届毕业生培养计划即“遇见未来”计划，旨在3-5年内将优秀毕业生培养成为集团的项目经理或关键专业岗位经理，以及集团各事业群的高层继任人。
在培养的各阶段都将有不同的阶段性目标，并进行考核、激励及末位淘汰。
长城物业集团，遵循内部晋升为主的用人原则，即80%内部晋升，因此我们为员工提供一个协助提升的平台，有行业内各领域专家的全方位辅导和培养，让你们能够快速成长，和长城物业一起“遇见未来”。
1、目标：为公司培养管理人才。通过培养计划，您将得到完善的培训和发展计划；具有竟争力的薪酬和福利；有专门的职业发展指引人。
2、入职培训后，毕业生进入为期一年的轮岗学习阶段，熟习公司各项业务。轮岗结束后，公司将根据个人的表现和特长，确定固定岗位，进入深入的业务学习阶段。在岗位工作期间，通过现场训练、培训训计划，能力测评， 进入人才梯队。
福利待遇：
社会保险：按国家规定提供五险一金
带薪假期：工作满一年提供带薪年休假
培训机会：培养计划、岗位培训、网络学院
健康体检：每年提供一次免费体检；
伙食补贴：每月提供午餐补贴；
员工活动：可享受员工生日会，生日礼物福利，参与员工活动
只要你够优秀，只要你有梦想，只要你会选择，这里有你想要的一切！广阔的发展平台、简单的人际关系、丰富多样的培训机会、阳光透明的工作环境、完善的薪酬福利、通畅的晋升空间，而这些只要你够优秀并做出正确的选择就可以轻松加入我们！未来----我们等你来！