工作职责

1. 独立主导招聘全流程：精准对接业务需求，维护优质渠道，完成简历筛选、面试组织、入职跟进。

2. 统筹员工全生命周期管理：规范办理入/转/调/离手续，强化劳动合同与档案管理，主动处理员工关系问题。

3. 负责人事数据与行政事务：核算社保公积金并办理相关手续，协助薪酬优化；统筹办公资产、采购与费用管控，保障后勤服务。

4. 推动制度优化与活动落地：梳理人事行政制度，策划执行员工活动、会议及团建；跨部门协调提升行政服务效率。

5. 协助专项工作与团队带教：配合主管完成人力数据分析与报表输出；指导基础专员工作，独立解决常规人事行政问题并优化流程。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。

2. 三年以上人事行政工作经验，有人事工作经验者优先。

3. 熟悉劳动法、社保公积金实操流程，掌握招聘、培训等流程。

4. 熟练使用Office（Excel、PPT）及企业微信等办公系统。

5. 细心严谨、逻辑清晰，具备出色的沟通协调能力与流程优化意识。

6. 抗压能力强，沟通能力强，有主动解决问题的能力，积极乐观开朗。