工作职责
1、制定部门的年度计划（产品、团队、人才培养等）并组织实施及过程监督。
2、制定部门内员工的绩效并依据计划进行监督考核。
3、建立和完善品质管理体系，并持续完善产品的质量管控过程（来料、过程、出货、客诉；含新品与老品），提升质量水准。
4、针对客诉等工作进行专项改善，持续提升客户满意度。
5、组织拟订部门的人才培养计划，搭建人才梯队。
6、指导团队（集团三个事业部的PQE和QC团队）利用先进的工具及方式方法进行质量改善，提升质量水平。
7、协助质量体系审核工作，并推动内、外部质量问题改善，提高客户满意度。

任职资格
1、大专以上学历，机械、电子、工业类专业。年龄45岁内。
2、具有金属加工的生产组装类制造业10年以上工作经验。
3、具备品质多模块及团队规模50人以上的管理经验5年以上。
4、精通品质管理手法（QC七大手法、APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA等）。
5、掌握ISO9001、ISO14001、IATF16949标准及运行模式。