岗位职责：

1、根据区域市场发展和集团的战略规划，制定经销店销售战略、销售计划及量化销售目标；

2、分解销售任务指标，制定销售程序和销售过程的各类规范，并不断完善；

3、汇总、协调货源需求计划以及制定资源调配计划，协调处理各类市场问题，确保公司的销售运作达到最佳状态；

4、牵头接待厂家的检查工作指导；

5、处理客户服务过程中的各类投诉，并分析客户服务效果，依据分析结果组织改进，最大程度提高顾客满意度；

6、制定销售部绩效方案，合理投放薪酬，最大化的激励员工；

7、激励、培训下属员工，保持团队良好的工作热情，提升员工的岗位工作技能；

8、完成领导委派的其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄38岁以下；

2、市场营销专业或汽车相关专业大专以上学历；

3、5年以上汽车行业工作经验；

4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神，身体健康；

5、具备市场营销、产品知识、公共关系、管理技能、财务和法律等方面的知识；

6、具备敏锐的市场洞察力，有良好的市场观察判断、应变和开拓能力，有很强的组织、协调管理能力，出众的团队领导能力和发展他人的能力，熟练操作办公软件。