岗位职责：

1、负责HR系统日常使用中遇到的常规问题（人事事件、考勤，薪酬，社保公积金）；
2.负责sap系统 规则配置（如人事，社保公积金规则，税组，薪酬规则等）；
3.负责协助项目经理完成产品迭代及优化功能；
4.拟写用户操作手册，组织线上培训及常见问题编写。
任职要求：

1、大学本科学历以上，管理、人资、计算机相关专业；

2、具备三年以上大型企业ERP实施/建设经验,熟悉数字化建设/信息化建设管理理论；

3、具备良好的沟通能力、业务分析能力、PPT作及演讲能力、文案写作能力；

4、具备强烈的上进心和学习欲望，有较强的学习能力，能吃苦耐劳、团结合作、具有优秀的职业操守及良好的团队合作能力。