1.招聘渠道管理:负责拓展和维护招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头合作、内部推荐等，并确保渠道的有效性和成本效益

2.候选人简历筛选与面试:发布招聘信息，收集简历，进行初步选，安排面试并参与第一轮面试过程。

3.入职手续办理:负责新员工的入职手续办理，包括合同签订、人事档案建立、培训安排等。

4. 行政费用资料审核及流程申请。

5. 熟练使用办公软件，如Microsoft Office系列(Word、Excel、PowerPoint)。

欢迎刚退休还想发挥余热的老师。