非医药研发行业的请勿投递，感谢配合和理解。
岗位职责：
战略规划辅助：深度参与公司药学研发战略规划，基于行业动态、政策法规及市场趋势，协助总经理进行战略分析与决策，制定研发项目的长期规划与短期目标，确保公司研发方向契合行业发展与市场需求。
研发项目管理：统筹协调各部门资源，推进药学研发项目全流程管理，包括项目立项、进度跟踪、质量把控及风险评估，及时发现并解决项目执行中的问题，保障项目按时、高质量完成。
数据分析与报告：定期收集、整理和分析公司研发数据、市场数据及运营数据，形成可视化分析报告，为总经理决策提供数据支持，挖掘潜在风险与发展机遇。
跨部门沟通协调：搭建研发、生产、市场、销售等部门之间的沟通桥梁，组织协调跨部门会议，传达总经理工作指示，汇总各部门工作进展与需求，促进信息流通与协同合作。
对外关系维护：协助总经理对接政府部门、科研机构、合作企业等外部单位，参与商务洽谈、合作签约等活动，维护良好的外部合作关系，为公司争取资源与政策支持。
行政管理支持：协助总经理处理日常行政管理事务，如文件起草、会议安排、行程规划等，保障总经理工作高效有序开展，同时监督公司各项管理制度的执行情况。
团队建设与管理：协助总经理进行团队建设工作，包括人才选拔、培训发展、绩效考核等，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与执行力。
突发事件处理：在面对研发过程中的技术难题、市场竞争危机等突发事件时，迅速响应，协助总经理制定应对策略，降低事件对公司造成的不利影响。
任职要求：
专业背景：药学、制药工程、生物医学等相关专业硕士及以上学历，具备扎实的药学专业知识，熟悉药物研发流程与行业法规。
工作经验：10年以上药学研发相关工作经验，5 年以上管理工作经验，有成功主导或参与研发项目的经验，对项目管理、团队协作有深刻理解。
能力要求：具备优秀的数据分析能力、逻辑思维能力和沟通协调能力，能够熟练运用办公软件进行数据处理与报告撰写；具备较强的学习能力和应变能力，能快速适应公司发展需求。
管理素养：有良好的组织管理能力和领导能力，能够有效协调资源，推动工作落实；具备全局意识和战略眼光，能够从公司整体利益出发思考问题。
职业素养：工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识，能够承受较大的工作压力，适应高强度的工作节奏。
备注：除12薪外，其他是奖金，奖金具体面谈。