1. 基本条件

- 年龄20-30岁，形象气质佳，举止得体，亲和力强，具备良好的服务意识

- 大专及以上学历，专业不限（行政管理、文秘、商务礼仪相关专业优先）

- 身高要求：160cm+，

- 无不良从业记录，能适应正常上下班作息，接受偶尔加班配合公司活动

2. 核心工作能力

- 负责前台接待：热情接待来访客户、应聘者及合作伙伴，引导入座、登记信息，及时通报相关部门对接

- 行政事务处理：客户宾馆预定、车辆安排，公司卫生检查等。

-人事：负责人员招聘；协助人事办理员工入职/离职基础手续、整理行政类简单文档，

配合组织公司小型会议/活动（布置场地、签到等）

-费用报销：协助部门经理审核报销

- 通讯协调：接听公司总机电话，转接至对应部门/人员，做好重要来电记录与反馈

3. 必备技能

- 沟通表达：语言表达清晰流畅，普通话标准，具备基本商务沟通礼仪，能灵活应对各类接待场景

- 办公软件：熟练使用Word、Excel、能快速制作简单表格、整理文档

- 细节把控：细心严谨，能准确记录信息、核对物资，避免行政事务遗漏

- 应急处理：具备基础应急意识，能妥善应对客户咨询、突发接待等临时情况，及时上报问题

二、进阶加分要求（提升岗位适配性，筛选优质候选人）

1. 经验与资质

- 1年及以上公司前台、行政接待相关工作经验优先，有高端写字楼、大型企业、品牌公司前台经验者加分

- 持有商务礼仪培训证书、茶艺师证书等相关资质者优先

2. 额外技能

- 熟练使用办公自动化设备（打印机、复印机、投影仪），能简单排查设备小故障

- 会基础摄影、活动照片整理，或具备简单文案撰写能力（适合注重企业文化宣传的公司）

- 掌握基础会务策划与执行技巧，能独立完成小型接待活动布置与落地

3. 软实力进阶

- 具备较强的时间管理能力，能高效统筹前台多项事务，不慌乱

- 保密意识强，妥善保管公司员工信息、客户资料等内部信息

- 主动服务意识强，能提前预判接待需求（如客户等候时主动提供饮品），提升接待体验

- 团队协作能力佳，能积极配合行政部、人事部完成各类辅助工作