岗位职责：
1、协助人力资源部处理公司内部的劳动、劳务纠纷；处理集团及各事业部诉讼、仲裁案件，客诉案件；
2、独立承办公司主诉及被诉案件，拟定出庭策略，撰写法律文书，代理出庭应诉并处理执行事宜；
3、负责合同审批、文案审批、法律函件起草及审批、公司制式合同文本起草及修订、法律咨询等；
4、法务部制度、工作流程及业务法律文件的拟写、更新和完善。
5、配合业务单位需求，参与公司各类项目的谈判并进行法律风险评估，提出法律意见。
6、各品牌区域市场内法律培训。