一、岗位职责
1、 通过公司培训和自主学习，掌握公司的各种业务知识，包括但不限于等级保护测评、商用密码评估、 APP 安全检测、企业数据合规、第三方验收测评、网络安全防护等知识。
2、 熟悉销售支持小组全体组员的岗位职责、工作要求、工作边界、绩效考核，有能力带领小组完成部门的各项工作安排。具体工作概述：对数据的统计分析、会议的组织追踪、培训的开发设计、项目的结项收款、招标投标的运营管理。
3、 熟悉渠道小组全体组员的岗位职责、工作要求、工作边界、绩效考核，有能力带领小组完成部门的各项工作安排。具体工作概述：对渠道商家的开发、管理、考核、渠道合同的实施、结项、收款。
4、 制定小组的各项考核指标，做好日常的管理工作。能指导组员的实际工作，能做好组员思想沟通。
5、 带领小组对接销售部，服务销售部、监管销售部，给销售部带来工作上的支持。
二、任职要求
1、 大学本科以上学历，年龄在 25-35 岁之间；
2、 有 3 年及以上工作经验，其中至少 2 年团队管理经验、商务管理经验、销售支持管理经验。最近的 3 份工作，至少有 1 份工作年限超过 2 年。
3、 无不良嗜好、无犯罪记录，职业道德良好，接受背调。
4、 有一定的学习能力、沟通能力、抗压能力。性格开朗活泼，能够融入团队。
5、 电脑办公软件必须熟练，文字处理功底扎实，出色的沟通能力。
三、关键素质
1、过往公司正面积极的评价，对本人的能力、业绩、人品、态度的中肯评价。
2、本人具备积极主动的工作心态，有主动工作、主动请示、主动出击的自驱力。
3、本人具备工作汇报的职业素养，能及时主动的汇报工作，尤其是过程汇报、结果汇报。
4、愿意长期和公司一起发展，坚定的和销售部融合一起、服务销售部门。
四、福利待遇
1、底薪在 9000-12000 之间。
2、每月电话补贴、定期的生日福利、节日福利。
3、公司每年的体检福利、医疗保险福利。
4、部门每年 3-4 次带薪团建，其中至少 1 次省外团建（时间 5-6 天），其他都是省内团建（时间 2-3 天）。
5、薪酬设计有：月薪、补贴、月度奖金、年度奖金等。整体走的是高薪路线。
五、关键亮点
1、 网安检测公司在细分领域是广东省同行第一梯队，品牌知名度和营收领先同行。我们欢迎大家和部门公司一起长期发展。部门内 50%的员工工龄超过 6 年，90%的员工工龄超过 3 年。我们有 30%的 80 后，70%的 90 后。
2、 网安销售部有完善的培训体系，可以让新人在 3 个月内完全上手。部门培训的讲师是总监、副总监、 高级组长以及各个部门的技术总监。我们用实战培训新人，所以我们不介意人员过去的销售背景，也不在乎过去是否有资源。
3、 商务主管有很好的学习和锻炼的机会，未来的职业规划可以升到经理-高级组长，有很好的发展前景。其收入是高收入，是管理岗，收入每年递增。