1、全面负责酒店管理工作，制定全年目标责任书，并统筹组织落实各项经营指标达成；
2、负责本部门人员团队建设，负责酒店员工的招聘、培训和培养；
3、负责人员岗位职责、岗位流程和工作流程、管理制度、薪资架构的编制，负责人员绩效考核与激励；
4、负责酒店线上线下对同类业态动态、行业现状、竞争对手进行调研和分析，收集行业信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，撰写并及时调整策略的能力；

5、负责谋划制定酒店年、月招商、运营、营销整体战略计划思路策略；可行性调研研究报告，实施方案；具有良好的策略思考能力；并能创意各种运营、营销、策划方案；组织制定方案，落实达成销售目标；
6、负责开发新媒体、新推广方式、积极了解营销宣传创新形式；
7、负责酒店微信公众号的运营和维护，负责微信、钉钉、快手、抖音等平台的宣传与互动。负责酒店品牌宣传、维护品牌美誉度；
8、负责制定酒店各项美团、携程、飞猪等线上OTA平台的维护，互动，宣传、营销、销售额完成执行；

9、负责线下营销计划，并统筹、组织、协调、执行、控制准确贯彻实施；

10、负责酒店客户信息资源的积累、维护、互动、服务；

11、负责定期召开酒店工作例会，督促工作进度，解决工作中的问题；定期培训、指导和督导各岗位人员，严格履行岗位责任制；
12、负责酒店的安全和负责餐厅管理,各项管理工作，负责提升客人的服务； 提升线上和线下顾客的满意度，定期维护线上信息；
13、负责酒店成本算、资金管控和资金安全，确保酒店正常运营；
14、负责停车场手续的办理；租赁商户的管理；外联工作；
15、负责招商记录客户档案资料的收集及整理；资源客户媒体客户客户的分析、积累,维护。

1、统招大专及以上学历；
2、二年以上独立经营管理经营
3、事业心强，
4、具备跃动的思维，有前瞻性，敏锐的洞察力；

5、具有同岗位经验者优先考虑；

6、新媒体营运执行能力；

7、热爱本职工作，工作细心、责任心强。