1、 配合部门经理做好内部行政体系与人事体系建设，做好公司内部行政人事工作。
2、 配合部门经理进行招聘工作，选拔符合公司发展的优秀人才，做好人才梯队建设。
3、 协助部门经理协调各部门内外和上下级关系，使各项工作有效顺利进行。
4、 协助部门经理完善薪酬架构、及各部门绩效考核办法，并监督执行。
5、 协助行政人事经理负责办公室的日常行政事务管理（办公区物业、安全管理、环境卫生、固定资产、车辆管理、会议管理、食堂管理、低值易耗品等），负责全员行为规范、廉洁、纪律等管理。
6、 协助行政人事经理编制完善公司管理制度、流程，并及时修订完善。
7、 协助行政人事经理开展文化建设、专业技能提升、各项管理制度流程的培训与执行工作。
8、 负责拟定、起草各类型文件通知，以及对外文书。负责企公司各类档案、资料、信息的整理，收签、发放、存档、档案管理保管、借阅等工作，包括发文和执行；
9、 负责公司对外、对内“招待、接待”工作。

10、执行行政人事经理的各项任务，提供相关服务和后勤保障。

任职资格：

1、统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、2年以上同岗位工作经验；
3、人资模块至少擅长2-3个；
4、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关人资法律法规，有实操经验；
5、具备较强的组织管理能力与协调能力，较强的责任意识和严谨性。