一、岗位职责：
1、协助董事长前期业务拓展工作开展，跟进重要客户关系维护，参与重大业务洽谈；
2、统筹跟项目招投标流程，项目产值回款等工作；
3、统筹企业人力资源板块重点工作的督办落实；
4、统筹企业重要商务接待、商务会议等活动的组织执行；
5、完成董事长安排的其他工作；
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、建筑工程等相关专业，工作5年以上，3年以上同岗位工作经验；
2、沟通协调能力强，工作积极主动，有经营思维和经营意识，熟悉谈判技巧；
3、熟悉劳动法、公司法、合同法等；
4、有3年以上工程行业背景优先考虑；
5、气质佳，熟悉商务礼仪，有一定酒量，能参与商务应酬；
三、薪酬福利
1、固定月薪8000元--10000元
2、其他福利补贴：五险，带薪年假，全勤奖，加班晚餐，节日福利，员工食堂，员工健身房，结婚贺礼，子女弥月、年总奖、免费停车等。
四、工作时间
1、工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30（冬季）；8:30-12:00 14:30- 18:00（夏季）
2、休息方式：大小休，法定节假日正常休，春节休假10天+