职责描述：1、经营管理：参与制定公司战略、年度经营计划与预算；落实分管领域目标、指标、项目与进度管控；对分管业务的业绩、成本、质量、安全负责。2、部门管理：分管销售部，统筹日常运营；负责团队搭建、绩效考核、人才培养与激励；协调跨部门协作，解决业务冲突与问题。3、决策与执行：参与公司重大经营决策、项目评审、制度制定；执行总经理决议，督办重点工作； 向总经理定期汇报工作、风险与建议。4、对外与对内协调：代表公司对接客户、合作伙伴等外部关系；维护公司品牌形象与商务信誉；协助总经理处理突发、重大事项。5、管理体系建设：完善分管领域流程、制度、标准； 推动降本增效、风险管控、合规运营；完成总经理交办的其他工作。
岗位要求：1、具有企业相关管理经验；2、熟悉行业政策、市场环境、运营管理及商业模式；3、具备经营管理、团队管理综合能力。具备优秀的商务谈判、资源整合、对外公关能力；4、具备高度责任心、抗压能力强，正直诚信、作风严谨、执行力强，具备优秀的领导力、决策力、沟通表达与组织协调能力；5、能接受公司安排的出差、应酬及应急工作。 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度。无重大违法违纪、失信及职业不良记录。6、要求是日本人。