一、岗位职责
1、分解、执行的年度/季度运营计划（如销售目标、库存周转率、毛利率等）。
2、监控关键运营指标（如销售额、售罄率、库存周转天数、退货率），优化业务策略。
3、管理线上线下渠道（直营店、加盟店、电商、直播等），优化运营流程。提升门店运营效率（如人效、坪效），制定标准化运营手册（陈列、服务、促销）。
4、分析销售数据，调整渠道策略（如爆款推广、区域差异化运营）。
5、科学的库存管理策略（如分级管理、促销清仓、调拨机制），降低滞销风险。
监控库存周转率，结合销售数据制定补货、调拨或折扣策略。
6、协同商品部门优化SKU结构，提升动销率。
7、协同市场部推动品牌活动落地（如联名款、明星代言），提升品牌影响力。优化会员体系，提升复购率（如VIP权益、私域流量运营）。监控客户反馈（如退货率、投诉率），优化产品和服务体验。
二、任职资格
1、大专以上学历，5年以上服装行业运营管理经验。
2、具备“精细化运营”和“快速应变”能力，能快速推动业绩增长。
3、有服装行业区域开拓经验优先。