岗位职责
1. 销售策略与计划制定：深入分析餐饮市场动态、竞争对手情况和客户需求，结合公司战略，制定年度、季度和月度销售计划，明确销售目标和重点方向。策划并执行各类促销活动、主题营销和会员计划，提升品牌知名度和产品销量。
2. 客户开发与维护：开拓新客户，尤其是企业客户、商务宴请、团餐等领域，建立长期稳定的合作关系。定期回访重点客户，收集客户反馈，及时处理客户投诉和问题，不断优化服务，提高客户满意度和复购率。
3. 团队管理与培训：组建、带领和管理销售团队，制定绩效考核标准，激励团队成员达成销售目标。组织开展培训和分享活动，提升团队成员的专业能力和销售技巧，营造积极向上、团结协作的团队氛围。
4. 数据分析与决策支持：监控销售数据，如客流量、客单价、渠道转化率等，分析业务状况，找出问题和机会点，提出针对性的改进方案。协同市场、运营等部门，优化产品组合、定价策略和服务流程，提升盈利能力。
三、任职要求
1. 经验：3年以上餐饮行业销售经验，1年以上团队管理经验，有高端餐饮、连锁品牌工作背景者优先。
2. 能力要求：具备出色的市场分析、营销策划和商务谈判能力，熟悉餐饮客户需求和消费场景。拥有优秀的沟通协调和人际交往能力，能有效处理客户关系和团队矛盾。
3. 综合素质：责任心强，抗压能力出色，能适应高强度工作和灵活的工作时间。具备良好的学习能力和创新意识，能够不断适应市场变化和公司发展需求。
4. 学历与其他：大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先；条件优秀者可放宽学历要求 。
待遇：无责底薪8000+销售提成+团队提成