职责描述：
1、全面统筹分公司的经营管理，根据公司战略方向，制定经营策略并确保完成，实现区域规模和盈利能力的持续提升；
2、深入研究市场，深扎供给侧，搭建良好的供应管理体系，确保在竞争处于领先优势；
3、负责分/子公司团队的人才培养和管理，提高团队效能和人才梯队建设。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、具备3年以上商超的店长或者门店营运经验；
3、有较强的经营思维，对损益有较深刻的理解，成本意识高，对生产供应体系的思考；
4、勤奋敬业、务实，能够适应区域调配，具备在压力下出色完成任务的能力；
5、有一颗想做老板的心，极致的结果导向、热爱竞争