职位概要:

根据公司战略目标发展要求，全面统筹心理咨询部的工作开展，并利用专业的技术全方位为代理商提供各项心理咨询和赋能工作。

工作内容:

1、评估与诊断：通过调研、访谈、心理测验等方式定期评估代理商的心理状态（如情绪、行为、认知等），识别心理问题（如心态、焦虑、抑郁、创伤等）。

2、制定咨询方案：根据代理商评估结果，制定个性化的咨询计划和方案，确保咨询过程的科学性和有效性。

3、课件开发：定期设计并研发各类心理学课件，比如创业心态、消费心理学、认知心理学等，搭建赋能培训课程体系。

4、赋能与培训：定期组织培训和专业心理咨询活动，提升代理商的专业技能和综合素质，促进代理商的个人成长和职业发展。

4、咨询服务：通过线上及线下的形式，运用专业技术亲自为一些复杂或特殊的代理商提供全方位高质量增值咨询服务，比如家庭教育类、婚恋关系类、人际关系类、认知类、心理咨询等。

5、咨询转化：通过心理咨询活动开展，充分挖掘代理商潜在需求，辅助运营服务部客户达到咨询转化。

6、案例督导与审核：对心理咨询师代理商成员的案例进行定期督导，审核咨询记录和报告，确保咨询质量符合专业标准和伦理规范，及时发现并解决咨询过程中出现的问题。

7、团队管理与发展：负责心理咨询团队的组建和发展，制定合理的培训计划，打造一支专业能力强、团队协作好的心理咨询师队伍。

8、团队协作：积极配合公司其他业务部门工作开展，促进跨部门协作的质量和效率。

9、其它：上级领导安排的其它事宜。

任职资格:

◆心理学、应用心理学、教育学等相关专业本科及以上学历，并熟练掌握心理咨询、心理治疗相关方面的专业知识；

◆5年以上全职咨询和管理经验，有一定数量的成功个案或有特定领域经验（如婚姻家庭、创伤治疗等）。

◆具备心理咨询师证书、国际注册心理咨询师、或其他相关资质比如心理治疗师、社会工作者等。

◆具有高共情能力、情绪稳定，抗压能力强，开放包容，耐心等各项能力。

◆具有高责任心、集体主义精神、品德高尚、感恩利他、有奉献精神，高度认同聚米文化。