职位概要:

辅助上级开展代理商具体的各项心理培训工作，并负责为代理商提供专业咨询，辅助代理商成交转化。

工作内容:

1、根据上级领导要求，协助制定、搭建和实施心理培训体系课程计划。

2、根据调研需求，设计课程体系，包括课程大纲、教学计划、课件（PPT、视频、案例等）及配套资料，研发符合代理商心理训练营的教学内容（如直播课、录播课、互动问答等）。

3、赋能培训。根据公司战略发展要求，开展线下或线上等不同形式的心理赋能培训，促进代理商的个人成长和职业发展。

4、数据分析与优化：制定培训效果评估标准，分析代理商成交数据，输出培训报告，提出改进方案。并

根据行业趋势、代理商反馈及需求，持续优化课程内容与形式。

5、跨部门协作：与客户服务等部门协作，明确培训目标，提供专业知识支持。

6、其他上级安排的工作。

任职资格:

◆心理学、应用心理学、教育学等相关专业，大专学历优先；

◆年龄35岁以内，有1年以上心理培训讲师经验优先考虑；

◆对心理学感兴趣，研究过心理学知识或婚姻、教育、心态等心理疏导疗愈经验有相关经验优先；

◆有灵活性、悟性、亲和力、善于沟通、有耐心、上进、有同理心，热爱帮助他人；

◆具有高责任心、集体主义精神、品德高尚、感恩利他、有奉献精神，高度认同聚米文化。