职位描述
一、核心职责
- 装配生产管理与质量把控
- 统筹零部件组装全流程，依据装配作业指导书及图纸制定标准化装配流程，监督团队按规范执行；指导组员在加工过程中落实自检机制，通过不定期抽查、关键工序复核等方式把控装配质量，确保产品符合交付标准。
- 牵头自动化设备现场安装调试工作，制定调试计划并分配任务，协调资源解决安装、交付中的突发问题（如零件适配偏差、工序衔接卡顿），保障项目按时交付。
- 团队管理与能力建设
- 负责装配班组日常管理（包括人员排班、任务分配），结合组员技能特长合理分配工作，提升团队人效；定期组织技能培训（如图纸识别、工具使用、新设备装配技巧），提升团队整体装配能力。
- 建立团队沟通机制，通过每日晨会明确当日目标、夕会复盘当日问题，及时解决组员工作中的难点；激励团队积极性，营造协作氛围，增强团队凝聚力。
- 流程优化与安全管理
- 分析装配过程中的瓶颈问题（如工序冗余、等待时间过长），推动流程优化（如调整作业顺序、引入辅助工具）；统计装配效率、质量合格率等数据，持续改进生产节奏，提升交付能力。
- 严格执行班组安全管理标准，监督组员遵守安全操作规程；定期组织安全培训及隐患排查，确保装配过程零安全事故。
二、任职要求
- 学历与专业基础：大专及以上学历，机械制造、自动化等相关专业优先；具备扎实的机械原理常识，能快速理解复杂装配图纸及技术要求。
- 工作经验：
- 5 年以上机械设备装配相关工作经验，其中至少 2 年装配班组管理经验；
- 有汽车装配、非标产品组装或电气组装经验者优先，熟悉自动化设备安装调试流程者优先。
- 专业能力：
- 具备极强的图纸识别能力和装配工艺理解能力，能独立解决装配过程中的技术难题（如精密部件适配、复杂工序衔接）；
- 熟练掌握刀具、工具、量具、夹具的使用及维护方法，能指导组员规范操作。
- 管理与协调能力：
- 具备清晰的目标管理意识，能制定合理的生产计划并推动落地，擅长通过数据（如装配进度、合格率）跟踪任务完成情况；
- 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部部门（如设计、采购）及外部客户，协调资源解决跨部门问题；
- 具备较强的应变能力，面对突发状况（如紧急插单、设备故障）能快速调整计划，确保生产不受重大影响。
- 职业素养：
- 工作态度端正，服从公司整体安排，具备强烈的责任心和团队管理意识；
- 能吃苦耐劳，适应装配现场工作环境，具备一定的抗压能力（如应对赶工、复杂项目交付压力）。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕