工作职责
1、 负责管理学术部教师，营造积极向上团队氛围；
2、 依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标；
3、 负责确保所有教师按照瑞思学科英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务；
4、 评估和监控校区的教学质量及各类沟通工作的质量；
5、 负责培训新教师，培养、提拔优秀教师；
6、 负责监控校区整体续费升学情况；
7、 管理学术团队，培养和建立学术人员梯队；
8、 协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；
9、 保质保量的完成上级交办的其他任务。
任职要求
1、 本科学历及以上，3年及以上的外语教学经验，特别是3-12岁儿童英文教育；
2、 具有至少1年的校区管理学术团队的经验；
3、 具有培训教师各项技能的经验；
4、 理解中国家长对孩子教育的思维模式；有耐心，并且具有很强的解决问题的能力；
5、 较好地了解西方教学方法论及它的实践
6、 愿意接受新的教学理念及教学方法；敢于创新，热衷钻研；
7、 积极向上，乐于助人，传递正能量。积极主动、乐观上进、勇于承担、乐于助人。
8、 热爱并致力投身于少儿英语教育事业，对教育行业有自己的认知和想法；
9、 熟练的电脑操作技能例如：MS Word, Excel, Power point。