岗位职责：
1、根据公司年度销售指标，制定并完成月、季、年度销售计划；
2、带领课程顾问、班主任团队达成每月招生营销及服务任务指标；
3、制定团队员工在岗培训计划，并负责监督落实执行；
4、维护好客户关系，实时了解客户的感受以及对瑞思的意见，客户关系维护、反馈给相关部门，并及时跟踪协调解决，当发生投诉时，立刻与相关部门和人员协调，及时解决矛盾；
5、与校区、总部其它部门的协调与配合；
6、依据市场变化，在中心附近配合市场推广同事开展有效市场活动，推动销售工作；
7、参与公司安排的管理会议和培训，完成中心校长安排的其它工作。
任职要求
1、大专以上学历，3年以上管理经验，有教育培训行业课程顾问营销主管领导实务经验尤佳；
2、目标感强、执行力强、自驱力强，积极正向，能够带领团队全力以赴完成校区销售指标；
3、有热情、肯吃苦、正向思维、愿意承受工作压力挑战、追求高薪；
4、善解人意、能够成熟和谐与人沟通并具团队合作精神；
5、有责任心、爱心、乐意关怀学员学习情况、关心家长反馈的宝贵意见；
6、热爱并致力投身于少儿英语教育事业，对教育行业有自己的认知和想法；
7、熟练操作办公软件：MS Word, Excel, Power point；
8、具有英语口语表达能力者优先。
工作地点：根据公司需求苏州范围内分配