岗位内容：
1. 制定酒店经营策略和计划, 并确保落实执行；
2. 协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率；
3 拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。
4. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；
5. 具备优秀的人际沟通与协调能力；
6. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；
7. 有较强的商务谈判能力。