1.北京实验室日常管理工作。
2.北京实验室人员招聘、培训、培养、考核管理工作。人员管理，包括流失率，平台内人员的休假情况管理。
3.北京实验室流程完善，质量控制调整工作。
4.北京实验室成本控制及优化工作。实验返工和人为失误的控制。
5.北京实验室疑难技术问题处理工作。
6.分中心技术支持、数据支持等配合工作。

任职要求：

1.熟悉各类项目的实验技术及流程，具备实验操作及技术问题解决能力；
2.具备流程及质量管理能力；
3.具备人员选育用留能力，善于人际沟通及团队建设；
4.具备组织、协调、分析决策能力；
5.具备良好的品性及价值观；
6.热爱实验室工作，身体素质良好，抗压能力强。