一、岗位职责
1. 安全战略与体系管控
顶层设计：制定集团安全生产战略目标，统筹子公司安全管理体系建设，推动ISO 45001等标准认证落地。
制度统一：编制集团级安全管理制度、操作规程及应急预案，监督子公司执行并动态优化。
2. 子公司风险监督与合规管理
跨公司风险评估：组织对四家子公司的炼胶、硫化工艺、危化品储运等高风险环节开展专项督查，落实隐患整改闭环。
合规对接：统筹子公司应对政府检查，确保事故报告、环保排放（如VOCs）等符合法规。
3. 应急指挥与事故统筹
集团级应急响应：建立多子公司联动应急机制，主导化学品泄漏、火灾等跨区域演练。
事故调查主导：组织重大事故溯源分析，督导子公司落实责任追究及预防措施13。
4. 资源协同与文化建设
培训体系搭建：规划集团年度安全培训计划，统一子公司关键岗位（如密炼机操作员）考核标准。
安全文化推广：推动子公司开展安全竞赛、行为观察等活动，强化全员意识69。
5. 集团化管控支持
子公司绩效管理：制定子公司安全考核指标，审核安全生产责任书签订及执行。
技术赋能：推动子公司老旧设备智能化改造（如硫化机压力容器监控）及安全管理信息化平台建设。
二、任职资格
1. 硬性条件
教育背景：安全工程、化工类本科及以上学历，熟悉橡胶工艺链（炼胶至硫化）风险点。
资质证书：注册安全工程师资格证，掌握ISO 45001、环保法规（如VOCs管控）。
2. 经验要求
行业经验：8年以上化工/制造业安全管理经验，其中3年以上集团或多厂区管理经历。
实战能力：有主导大型事故调查、多子公司协同应急的案例。
3. 核心能力
集团化管控力：擅长跨子公司资源协调、安全预算统筹及绩效考核设计。
风险预判能力：精通HAZOP分析法，能识别产业链系统性风险。
合规领导力：熟悉《中央企业安全生产监督管理办法》（国资委44号令）等集团监管要求。
4. 职业素养
战略思维：将安全目标融入集团中长期规划，平衡生产与风控关系。
变革推动力：主导安全技术创新（如粉尘防爆工艺升级）及管理体系迭代。