一、 岗位职责

1. 战略规划与经营管理

制定并实施小麦种子业务的中长期发展战略、年度经营计划和财务预算；

负责事业部的全面经营与管理，对事业部的收入、利润、市场占有率、现金流等核心经营指标负责；

统筹事业部人、财、物等资源，优化配置，确保业务流程高效协同。

2. 研发与品种管理

领导制定小麦育种研发方向、品种规划和技术路线，把握抗病、抗逆、优质、高产等关键性状选育趋势；

主持研发项目管理，包括种质资源创新、杂交组合选配、品种试验、审定登记等工作；

推动产学研合作，引进和转化先进育种技术，构建具有竞争力的品种体系；

负责品种生命周期管理，从品种选育、区域试验、示范推广到品种退市的全过程决策。

3. 营销与市场运营

制定并执行小麦种子的市场营销战略、品牌建设方案、价格体系和渠道政策；

领导营销团队开展市场调研、竞品分析、客户管理与服务体系构建；

统筹销售目标分解与过程管理，发展并维护经销商网络，推动销售任务达成；

组织技术推广会、田间观摩、农民培训等市场活动，提升品种影响力和用户黏性。

4. 生产与质量管理

监督小麦种子生产计划执行，包括原种繁育、基地生产、加工仓储等环节；

组织落实质量控制体系，确保种子质量符合国家标准和公司要求。

5. 团队与组织建设

负责事业部人才梯队建设，培养研发、营销、生产等复合型骨干人才；

建立并优化内部管理制度、流程与激励机制，提升团队执行力和凝聚力。

二、 任职资格

1、本科及以上学历，农学、种子科学与工程、作物遗传育种、市场营销、农业经济管理等相关专业；

2、8年以上种子行业工作经验，其中5年以上小麦种业研发或营销管理经验，3年以上事业部或同等规模团队全面管理经验；

3、对国内小麦种业市场格局、主栽品种、育种趋势、政策环境有深刻理解。

研发与品种洞察力：熟悉小麦育种流程、生物技术应用、品种试验审定流程，能精准判断品种市场潜力；

3、具备丰富的市场营销、渠道建设和品牌推广实战经验；

4、具备较强的组织管理、跨部门协调和人才培养能力。

5、可接受全国范围内出差者优先考虑。