具有一定领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织协调能力、问题解决能力、安全导向、指导能力、沟通能力；会CAD制图、会使用办公软件。

职责：
1.根据上年度设备运行状况，制定本年度保养计划，并每月督促机电班按计划实施。
2.每月1次审核汇总车间检修计划，并要求机电班长排期检修。
3.每天不低于1次现场设备巡检，把发现的隐患，交代机电班长安排整改。
4.随时检查、督促机电班维修质量和维修速度。
5.落实并督促各种检查要求整改的设备隐患，按时间接点完成。
6.随时为生产设备故障消除提供技术服务，对较大设备故障提出解决方案，上报生产副总并按要求组织排除。
7.制定技改项目实施方案和费用预算，提交生产副总审批，并负责材料提报、方案实施
8.负责采用新技术，对老设备技术改造和更新;负责根据新工艺进行设备选型、参数制订及现场实施。
9.建立设备台账，每月1次更新。
10.每年1次对体系认证相关资料汇总准备。
11.负责设备事故调查、分析，上报生产副总。
12.负责对机电班日常工作督促检查落实、月度绩效考核。
13.负责全公司设备维修保养落实工作。
14.落实备品配件库存情况，每周2次提报备品配件采购计划，督促采购部按要求采购。
15.按时提报月度工作总结及下月工作计划。
16.年度设备维修费用分析、总结。

17.每天参加班前会，及时传达公司及部门有关会议精神。
18.做好部门间沟通、工作协调；做好下属日常行为管理，树立本部门良好工作氛围与外部形象。