一、招聘要求
1. 专科及以上学历，医药学、市场营销或相关专业优先，40岁以内。
2. 具有5年以上临床招商经验，具备一定招商管理能力，拥有成熟的区域客户资源，过往业绩表现优秀。
3. 熟悉所在省区的药政政策、招标流程及市场竞争格局，能够独立开展市场分析与策略制定。
4. 具备强烈的客户服务意识，沟通协调能力突出，学习能力强，能快速适应市场变化。
5. 抗压能力强，能适应长期或高频出差，工作严谨负责，具备良好的职业素养与大局观，忠诚度高，愿意与团队共同成长、长期发展。
6. 能够在省区范围内高效开展出差工作，确保市场覆盖与业务推进。
二、岗位职责
1. 全面负责所辖省区的招商工作，制定并执行区域招商计划，确保完成公司下达的销售指标与回款任务。
2. 负责区域代理商的全生命周期管理，包括但不限于：市场调研、代理商筛选、商务谈判、合同签署、履约监督及关系维护。
3. 赋能渠道伙伴，为代理商提供产品培训、学术支持及市场物料协助，提升代理商的推广能力与积极性。
4. 构建并优化区域营销网络，持续提升渠道覆盖率与市场渗透率，确保市场布局的合理性与稳定性。
5. 深耕区域市场，动态监测并收集市场动态、竞品信息及政策变化，定期反馈并提出建设性的市场策略建议。