一、岗位职责​

1、外部供应链管理与开发：全面负责公司外部供应链的管理工作，包括对现有合作供应商的评估、优化与维护，确保合作关系稳定且高效。同时，积极开展外部供应链开发工作，调研市场优质供应商资源，挖掘潜在合作伙伴，不断拓展和完善公司的供应链体系，以满足公司日益增长的生产需求。​

2、外发订单产能把控：每月根据公司生产计划和销售需求，制定外发制作订单的分配方案，合理安排各供应商的生产任务。实时跟踪各订单的生产进度，密切关注供应商的产能情况，及时协调解决产能不足或产能过剩等问题，确保每月外发订单能够按计划顺利推进，保障公司整体生产目标的实现。​

3、外发订单质量监管：建立并完善外发订单的质量监管体系，从原材料采购、生产加工到成品检验的各个环节进行严格把控。制定明确的质量标准和检验流程，定期对供应商的生产过程进行巡检和抽查，及时发现并处理质量隐患。对于出现质量问题的订单，负责与供应商沟通协商解决方案，监督整改过程，确保产品质量符合公司及客户的要求。​

4、外发订单交期管理：对每月外发制作订单的交期进行严格管理，与供应商签订明确的交期协议，并将交期要求纳入供应商考核体系。建立订单交期跟踪机制，实时掌握订单生产进度和物流运输情况，提前预警可能出现的交期延误风险，并采取有效的应对措施，确保订单能够按时交付给客户，维护公司的良好信誉。​ 5、沟通协调工作：作为公司与外部供应商之间的桥梁和纽带，负责与供应商进行日常的沟通协调工作，及时传达公司的生产需求、质量标准和交期要求，同时反馈供应商在生产过程中遇到的问题和困难，并协调公司内部相关部门（如设计部、采购部、销售部等）予以解决。此外，还需与公司内部各部门保持密切沟通，及时汇报外发订单的进展情况，确保公司整体生产运营的顺畅。​

二、任职要求​

1、学历与专业：大专及以上学历，服装相关专业（如服装设计与工程、服装生产管理等）优先考虑。​

2、工作经验：具有 3 年以上服装行业外部供应链管理或外发跟单相关工作经验，熟悉服装生产工艺流程、质量标准和供应链运作模式，有丰富的供应商开发和管理经验者优先。​

3、专业技能：具备扎实的服装专业知识，能够准确判断服装产品的质量问题，并提出有效的解决方案。熟悉服装外发订单的操作流程，能够独立完成订单的下达、跟踪、协调和交付等工作。具备良好的数据分析能力，能够对供应商的产能、质量、交期等数据进行统计分析，为供应链管理决策提供依据。熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等），能够制作各类报表和文档。​

三、个人素质：

1、具有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力，确保各项工作任务的顺利完成。​

2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部供应商进行有效的沟通和协作。​

3、具有较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理外发订单过程中出现的各种突发问题。​

4、具有较强的成本意识，能够在保证产品质量和交期的前提下，合理控制采购成本和生产成本。