女装零售门店销售督导
【岗位职责】
一、销售目标管理
1、独立带领团队完成公司下达的月度/季度/年度销售指标，制定区域销售策略并推动执行；
2、监控门店销售数据，分析业绩波动原因，提出改进方案并落地追踪。
二、渠道拓展与维护
1、开拓区域内新合作渠道（如商场联营、异业合作等），优化门店布局；
2、维护现有渠道关系，提升合作方满意度，推动资源整合与活动联动。
三、团队培训与赋能
1、负责门店店长、导购的销售技巧、产品知识及服务标准培训；
2、定期组织区域销售竞赛、技能考核，打造高战斗力团队。
四、促销活动执行管理
1、统筹大型促销活动（如节日营销、品牌快闪等）的现场搭建、人员调配与流程把控；
2、主导临促团队（临时促销员）的招募、培训及现场管理，确保活动目标达成。
五、市场洞察与策略优化
1、收集竞品动态及消费者反馈，提出产品陈列、定价及促销策略优化建议；
2、推动数字化工具（如会员系统、线上商城）在门店端的应用落地。
【任职要求】
一、经验与能力
1、3年以上销售管理经验，有女装品牌连锁门店督导经验者优先；
2、具备独立带队完成千万级年销售额的实战案例，擅长目标拆解与过程管控；
3、熟悉线下渠道拓展逻辑，有商场资源或区域代理合作经验者优先。
二、核心素质
1、强执行力：能适应出差（覆盖区域内门店），快速响应业务需求；
2、培训能力：精通FABE销售法、情景式服务等培训技巧，能输出标准化课件；
3、抗压能力：在业绩波动期能稳定团队心态，制定有效应对策略。