一、党务管理职责
1.组织建设与制度执行
落实党组织规章制度，起草党建规划、年度计划及总结，组织换届选举、三会一课等党内活动；
管理党员发展、组织关系转接及党费收缴，维护党员信息统计与档案管理;
2.思想政治与宣传工作
组织党员学习培训，开展党建宣传与思想教育，撰写宣传材料及工作报告；
落实上级党组织部署，协调党组织与行政、其他组织的关系；
3.监督与考核
组织开展民主评议党员、述职评议考核，推进党风廉政建设与反腐教育；
跟踪检查党建工作落实情况，确保制度执行到位；
二、工会事务职责
1.会员管理与福利服务
办理工会会员入会、退会手续，维护员工关系，处理投诉问题；
管理工会福利发放，组织职工文体活动及慰问活动（如送温暖、助学等）；
2.活动组织与协调
策划并执行职工代表大会、文体活动（如运动会、文艺汇演），协调资源保障活动开展；
组织劳动竞赛、合理化建议征集及职工技能培训；
3.权益维护与民主管理
代表职工参与民主管理，协调劳动关系，监督福利待遇落实；
维护职工合法权益，开展法治宣传与合规教育；
三、综合支持工作
完成领导交办的其他临时任务，参与企业文化建设与宣传；
维护工会组织独立性，保障工会活动经费与资源；