该岗位工作地点在蓝田华胥西北家具产业园。需有制造业工厂工作经验。
一、岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度；
2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式；制定和建立员工岗位发展规划，创造合理而有竞争力、具激励性的员工发展路径；
3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4、向董事长理提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、建立内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；
6、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。
7、负责行政后勤板块工作，包括宿舍、饭堂、办公车、保安、清洁等；
8、负责安环管理工作，包括消防、环保、安全生产、职业健康管理，资料档案的管理、现场检查整改、报表资料的申报等。
二：任职要求
1、大专以上学历，33-38岁，人力资源、工商管理相关管理类专业毕业；
2、5年以上工厂人力资源、行政后勤工作经验，3年以上人事经理、行政经理岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、培训、绩效板块理论，并有实操经验；熟悉工厂行政、后勤、消防、安全生产、环保等工作；
4、工作认真、有原则、有责任心、沟通协调能力强；
三：工作时间及福利
1、双休，上班时间:09:00-12:00 13:30-17:30；
2、公司上下班免费班车；
3、工厂有饭堂、宿舍、停车位；
4、买社保；
5、每月15号发放工资；节日福利；
6、培训、晋升机会；
工作地点：蓝田华胥西北家具产业园 新港二路8号