岗位职责：

1. 战略规划与执行：

制定景区中长期市场营销战略、年度预算和业务目标（如游客量、营收、市场份额等）。

深入分析市场趋势、竞争对手动态和游客消费行为，为战略调整提供决策依据。

确保市场策略与景区整体发展战略（如产品更新、服务升级）保持一致。

2. 品牌建设与管理：

负责景区品牌定位、品牌形象（VI）的统一管理和传播。

策划并执行具有影响力的品牌活动，提升景区知名度、美誉度和忠诚度。

管理品牌资产，维护品牌声誉，处理品牌危机。

3. 市场推广与渠道管理：

规划并执行整合营销传播（IMC）计划，涵盖线上（数字营销、社交媒体、内容营销、KOL合作）和线下（传统媒体、公关活动、展会）渠道。

4.团队管理与建设：

组建、管理和培养一支高效的市场团队，明确岗位职责和绩效考核标准。

营造积极向上的团队氛围，激发团队成员的创造力和执行力。

负责部门预算的制定、控制和审批。

任职要求：

1. 教育背景：

市场营销、旅游管理、新闻传播、工商管理等相关专业本科及以上学历。

2. 工作经验：

10年以上市场活动工作经验，其中5年以上文旅行业（景区、主题公园、大型旅游度假区、目的地等）同等管理岗位经验。

拥有从零到一打造品牌或成功运营成熟品牌的完整项目经验。

具备独立制定并成功执行年度千万级以上市场预算的经验。

3. 专业技能：

战略思维：具备敏锐的市场洞察力和前瞻性的战略眼光，能制定清晰的市场发展路径。

品牌塑造能力：深刻理解品牌内涵，有成功的品牌策划、传播和管理案例。

整合营销能力：精通线上线下各种营销工具和渠道，能策划并执行有影响力的整合营销活动。

数字营销能力：熟悉各种数字营销玩法，对数据敏感，能通过数据驱动决策。

渠道拓展与管理能力：具备强大的渠道拓展和谈判能力，拥有丰富的行业资源。

4. 加分项：

拥有知名文旅集团或标杆性景区（如华强方特、宋城演艺、长隆集团、华侨城等）工作背景。

具备成功打造“网红打卡地”或现象级营销事件的经验。

拥有丰富的媒体、KOL、异业合作、政府官媒等高端人脉资源。