一、综合行政事务：
1.拟定并整理部门内部文件、报告和通知等文书材料；
2.协助组织部门会议拟写会议材料，包括会议筹备、拟写会议记录和会议纪要；
3.负责公司资产的采购、登记、盘点、调拨和报废等工作；
4.负责行政费用的报销和审核，确保费用的合规性。
5.负责行政后勤事务性工作。
二、人事事务：
1.协助办理员工入职、离职、劳动合同签订等人事手续；
2.协助开展员工绩效考核管理工作；
3.负责公司月度考勤统计。
三、完成领导交办的其它工作。
从事行政类、人事类或文书类工作年限不低于3年，有大型国有企业单位、事业单位工作经验者优先。
具备中级及以上专业技术资格优先。
1.年龄在33周岁以下；
2.中文类、经济类、人力资源管理等相关专业毕业；
3.熟悉行政管理、人力资源管理流程，具有较强的文字写作水平。
4.具有较强的逻辑思维，熟悉使用办公软件。
5.做事积极主动，具备较强的责任心和执行力，能够按时完成各项任务；
6.具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够协调各方资源，推动工作的顺利进行。