岗位职责：
1、依据各部门用人需求进行招聘；
2、负责员工社保增减变更工作；
3、公司员工日常考勤管理工作；
4、负责员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、公司办公设备置办、登记、维护管理
7、公司的档案管理及各类文件的整理管理工作；
8、办公室内部日常管理工作；
9、负责系统管理；
岗位要求：
1、大专或以上学历，具有1年以上的行政工作经验优先；
2、工作严谨细致，具有较强的文字功底及沟通能力；
3、执行能力强，能准确及时的完成上级交代的各项工作任务；
4、较强的亲和力和感染力，具备良好的服务意识
5、能熟练运用基本的办公操作软件
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程