岗位职责：（**该岗位为“单休”，非诚勿扰**）
1、销售目标：根据公司年度规划，制定相关的销售策略，明确销售目标，对公司年度销售目标负责。
2、团队搭建：组建和管理销售团队，提升团队专业能力；制定团队激励机制，推动目标达成。
3、资源管理：统筹开拓核心客户，维护重点客户关系，建立长期合作；处理重大客户的谈判与合作签约。
4、风险防控：分析产品市场趋势、竞争对手动态，调整销售策略；评估合作项目的风险。
5、协同协作：跨部门协调，确保销售方案落地，提升客户服务体验，确保年度目标达成。
6、 建章立制：制定销售规章制度和完善销售流程，对销售费用进行预算和管控，提升销售团队业务能力。
7、渠道建设： 组织开发销售渠道和客户， 审核监督合同执行，及时处理异常情况。
9、 完成公司交办的其他工作任务。
任职资格：（部门管理岗位，无管理团队经验勿投）
1、年龄45周岁以下，能统筹销售团队，推动目标落地；
2、5年以上，担任销售总监/副总职务，有终端客户销售经验；
3、公办统招、机械或自动化、本科以上学历；
4、熟悉轨道交通、机械加工、船舶等行业；
5、无犯罪记录。