**一、岗位核心职责**
1. **方案设计与投标管理**
- 独立完成仓储、干线运输、区域配送等全链路物流方案设计，输出可行性分析报告
- 主导投标全流程：标书解读、成本测算、技术方案撰写、商务条款响应（重点把控价格策略、服务承诺）
- 编制高质量投标文件（含技术标、商务标），确保0失误通过资质审查
2. **资源整合与成本控制**
- 搭建仓储/运输资源池，动态管理合作供应商（车队、临时仓、包装耗材商等）
- 根据项目需求制定人力/运力采购计划，优化资源使用成本（控制波动在±5%以内）
- 建立投标成本模型，精准核算单票成本、边际利润
3. **项目管理与风险管控**
- 制定项目推进甘特图，协调内部部门（运营/财务/法务）确保投标时效
- 建立投标案例库，定期复盘失败案例，优化响应策略
- 预判投标风险点（如资质缺口、服务承诺超限），提前制定应急预案
**二、硬性任职要求**
1. **教育背景**：物流管理、供应链管理、交通运输相关专业大专及以上学历
2. **行业经验**：
- 3年以上物流行业从业经验（仓储/运输领域优先）
- 独立操盘过5个以上物流类投标项目（单个标的额≥100万元）
3. **专业技能**：
- 精通物流方案设计方法论（SWOT分析、ABC成本法、路径优化算法）
- 熟练使用Visio制作业务流程图、GIS地图标注配送网络
- 能制作专业级PPT方案（含动态演示、三维仓储布局图）
4. **资质证书**：持有物流师（中级以上）、PMP认证者优先
**三、软性素质要求**
1. **高压作战能力**：可连续48小时攻坚紧急标书，适应每月≥3个投标项目节奏
2. **细节管控力**：对标书排版、数据小数点位、盖章顺序等实现100%准确率
3. **商务敏锐度**：能通过招标文件隐含条款预判甲方核心诉求
4. **跨部门协调**：具备与车队老板谈判、与财务核对保函、与技术部对接系统数据的多重沟通能力
**四、薪酬结构说明**
- 基础薪资：6,000-8,000元（根据投标项目经验分级）
- 业绩奖金：每成功中标1个新增项目，按合同金额0.3%-0.5%计提（例：500万项目可得1.5-2.5万元）
- 特别激励：年度中标金额突破3,000万元，额外发放总金额0.1%的年度奖金
**五、职位发展亮点**
1. 直接参与公司战略级客户拓展，接触京东/顺丰等头部企业招标体系
2. 掌握物流行业核心资源（车队、云仓、报关行等）的整合方法论
3. 晋升双通道：专业线（高级投标经理）-管理线（投标部负责人）
**应聘材料要求**
请提供：
1. 2个代表性物流方案（脱敏处理）
2. 过往中标通知书扫描件
3. 针对我司业务的投标策略建议书（800字以内）