职位描述
岗位职责：
-
门店整体运营：
- 制定年度经营计划并分解至季度/月度，确保营收目标达成（如会员费、增值服务收入）；
- 监控日常运营指标（如到店客流量、服务满意度），及时调整排班、物资采购等决策。
-
团队管理与培训：
- 组建并管理护理、医疗、后勤团队（约10-15人），制定绩效考核标准；
- 定期组织适老化服务培训（如防跌倒技巧、沟通话术），提升团队专业度。
-
服务质量与安全管控：
- 执行适老化设施日常检查（如无障碍通道、紧急呼叫系统），确保符合安全标准；
- 建立突发事件应急预案（如老人突发疾病、设备故障），定期组织演练。
-
社区关系维护：
- 代表门店参与社区活动（如义诊、志愿服务），提升品牌口碑；
- 拓展异业合作（如与周边药店、超市联合推出优惠套餐）。
任职要求：
- 大专及以上学历，养老服务、护理、管理学等相关专业优先；
- 5年以上门店管理经验，其中2年以上养老、康养、医疗行业经验；
- 熟悉适老化服务标准与地方政策（如长护险、养老补贴申请流程）；
- 具备基础财务知识，能审核门店预算与支出。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕