一、岗位职责：
1.负责与人力资源相关的员工与实习生入职、离职手续办理，跟踪、新员工绩效完成情况；
2.负责内部员工信息更新、通讯录更新、人力相关文件用印；
3.负责每日晨会排班；外部评选；
4.负责研究院官网、OA部门门户的研究动态更新，研究院外发产品内部流程审核；
5.部门领导交办的其他事项。

二、任职条件：
1.硕士研究生学历，金融、经济、法律等相关专业；
2.具备一年以上证券行业从业经验；
3.熟练使用办公软件，能够接受琐碎繁杂工作，耐心细致、责任心强，并能承受较大工作压力