岗位职责：
1、对市场需求进行分析、销售预测，制定开发、销售、回款指标；
2、组织制定营销政策、促销方案，全年费用预算及实施；
3、大客户维护与管理；
4、安排与调整销售人员的销售区域、指标，对跨区及低价销售的营销人员及客户处理；
5、对市场进行调研，了解市场信息、价格信息，为公司决策提供依据；
6、审核(考核)部门其他岗位人员月度、季度、年度工作完成及工作述职；
7、对下属人员采取各种方式进行思想教育，提高员工对企业忠诚度和业务技能；
8、按照药品管理法规及公司文件要求开展相应药物警戒工作；
9、日常工作处理；
10、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，专业不限；
2.具备5年及以上药品营销管理相关工作经验，年龄38岁以下；
3.具备营销管理能力，熟悉全国各省商业、KA、终端市场的基本情况；
4.了解国家药品商业销售的政策方针、政策思路及导向；
5.熟悉药品相关法律知识、产品知识，具有较强的数据及市场分析能力；
6.诚实敬业、清正廉洁、作风严谨细致、责任心强；
7.能适应不定时工时制，并能经常出差。