录用条件：
（一） 年龄：28—50 周岁；
（二） 学历：本科学历（含）以上，对于条件特别优秀者可放宽至大专；
（三） 三年及以上银行保险销售管理工作经验（特别优秀者可适当放宽），具
备一定的业务、团队管理经验和培训辅导能力；有期交销售管理经验者优先；
（四） 认同公司企业文化，具有良好的职业素质及前瞻性、全局性观念，具备
较强的沟通协调能力和执行能力。
职责：
（一） 达成渠道业务目标和综合指标；
（二） 负责渠道内客户经理、营业部总监的推荐与招聘；
（三） 负责所辖营业部总监或直辖客户经理的管理、督导与训练；
（四） 维护所辖渠道内各项工作的正常开展，协助营业部做好支行沟通、客户
服务、业务记录、突发事件处理等工作。如遇异常情况，及时向上级汇报；
（五） 负责渠道内的内外部培训、会议、营销活动的规划与实施，并配合公司
进行各项管理工作；
（六） 控制销售成本、合理分配、使用各项资源；
（七） 向上级汇报所辖渠道业务开展情况及业务提升措施；
（八） 完成公司、部门交办的其他工作。
薪资待遇：
基本底薪9600元，浮动底薪5400元，合计：15000元。注：浮动底薪如达成当月考核150%，***可领取6480元。
福利待遇：
司龄津贴、交通补助、通讯补助、误餐补助、员工综服。