要求：

25-35岁，形象气质佳，本科学历及以上

有个险渠道组训、讲师经验或者渠道业务推动经验优先考虑

岗位要求：

1.薪酬管理：基本法的宣导落实、薪酬计算发放、薪酬绩效推动管理；
2.合规管理：收展相关的消保、合规、投诉、问责及机构需求协调与支持等；
3.赋能推动：对接公司赋能项目，牵头在渠道内运作，综拓、赠险；
4.人力发展：渠道人力面向市场招募、面试、上岗，制定人员培养计划，聚星汇荣誉体系经营管理、渠道绩优人力推动等；

待遇： 正式内勤编制，缴纳五险一金，月度工资+年度奖金，以及年度体检、公司员工综合福利保障等。