任职要求：
（1）年龄25-35周岁，优秀者可适度放宽；
（2）本科及以上学历，有同业3年以上工作经验；
（3）有较强活动组织及规划面谈能力，有责任心，有上进心；
（4）有较强绩优推动及基础管理经营能力，语言表达能力和学习力强。

岗位要求：
（1）支公司年度、季度、月度各项业务及人力指标达成；
（2）营业区基础管理落地，内升推动，推动现有主管架构补充及夯实，实现主管人数及月均登峰平台达标；
（3）营业区活动平台搭建，普中高客各类活动组织与举办，打造客经闭环
（4）外引工作推进，承接分公司各项外引政策，提升外拓能力，迅速补充主管数量。

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利