“启思进取，担当前行”，2024年是百年人寿启行工程元年，“启行新伙伴”优才战略是百年人寿个人业务渠道践行“启行工程”五年发展战略的重要举措。伴随“启行新伙伴”战略项目的发布，百年人寿广东分公司也将进入专业发展快车道，公司致力于打造“保险+健康+养老+信托”一揽子金融服务方案，坚持以客户为中心，并为客户持续提供专业、优质的保险保障服务，成为客户一生的伙伴。

用工方式及要求：

1、养老规划师/健康管理师为百年人寿广东分公司签约的保险代理人，保险代理制度最大的优点就是晋升发展透明、收入不封顶，更有与您匹配的精英聘才方案，挑战无限的可能与未来。

2、职位要求：25周岁-45周岁，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽。

3、工作内容：

（1）按时参加公司组织的各类会议、培训及活动等；

（2）为个人及家庭提供个性化的保险服务，为客户提供优质的保单服务；

（3）达到公司规定的绩效考核以及业务品质管理要求等。

4、福利待遇：

（1）提供意外伤害保险、医疗保险、新婚祝贺金、父母大寿祝贺金、子女教育关爱金等多项保障及关爱基金；

（2）多项销售利益及不同职级各项管理津贴；

（3） 特别优秀者另有高额财务支持计划，不同聘用职级年度可达4.32万至60万；

（4）各类业务方案支持及总分公司荣誉表彰，外部资格认证支持。

百年人寿广东分公司诚邀有志之士，携手百年，筑梦未来。