商业地产管培生（管理培训生）

岗位职责

1. 业务学习与轮岗实践

参与公司核心部门业务工作，熟悉商业地产全流程运作；

协助完成市场调研、项目分析、客户开发、租赁/销售谈判、合同签订等工作；

学习商业地产策划、招商策略、客户关系管理等专业知识。

2. 项目执行与客户服务

-协助资深经纪人跟进重点项目，参与客户需求分析及解决方案制定；

- 维护业主、租户及开发商关系，提升客户满意度；

- 参与商业地产交易全流程（带看、谈判、签约、交付）。

3. 数据分析与报告撰写

- 收集并整理市场数据，分析商圈动态、租金趋势及竞品信息；

- 协助编制项目可行性报告、招商方案及运营策略。

4. 管理与创新

- 轮岗后期参与团队管理，学习人员协调、目标制定及绩效考核；

- 提出业务优化建议，推动流程创新或数字化转型。

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任职条件

1. 基本要求

学历：统招本科及以上学历，房地产管理、市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；

-经验：应届生或1-2年工作经验，有地产/销售/客户服务实习经历者优先；

技能：熟练使用Office（Excel/PPT）、具备基础数据分析能力，英语四级以上（涉外项目需六级）。

2. 核心素质

- 学习能力：对商业地产行业有浓厚兴趣，快速掌握专业知识；

-沟通能力：逻辑清晰，具备优秀的商务谈判及跨部门协作能力；

- 抗压能力：适应高强度工作节奏，能独立应对复杂问题；

- 职业素养：目标导向、责任心强，具备服务意识和团队精神。

3. 加分项

- 持有房地产经纪人资格证、商业策划类证书；

- 熟悉本地商业地产市场，有人脉资源积累；

- 具备新媒体运营、市场活动策划经验。

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薪酬福利

薪资：底薪+绩效奖金（高于行业应届生平均水平）；

-福利：带薪培训、晋升通道、项目分红、节日补贴；

-发展：通过考核者可晋升为项目经理、区域主管等管理岗。

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关键考核指标（

-轮岗期：学习进度、部门评价、客户反馈；

- 定岗后：业绩达成率、客户转化率、团队协作评分。