一、试用期时长：3天试岗期，试用期1-6个月，达不到试用要求者不予录用。
二、基本录用条件
年龄要求 ：年龄一般在18-55岁之间，可根据身体状况放宽上限。
学历与专业背景 ：1、初中及以上文化程度；2、护理、康复、老年服务与管理等相关专业优先；3、持有《养老护理员职业资格证书》或《护士执业证》者优先。
健康状况 ：身体健康，无传染性疾病、精神疾病等不适合从事养老服务工作的疾病。
道德品质与责任心 ：1、热爱老年人，具有良好的职业道德和服务意识；2、无不良信用记录或犯罪记录。
三、试用期内考核内容
1. 工作态度与职业素养
尊重老人、耐心细致；
遵守机构规章制度；
服从安排、团结同事。
2. 专业技能掌握情况
基础护理技能（如协助进食、洗漱、翻身、更换床单等）；
应急处理能力（如跌倒、噎食、突发疾病等）；
使用护理设备的能力（如轮椅、助行器、吸氧设备等）；
卫生消毒、感染控制知识。
3. 沟通与协作能力
能与老人及其家属进行有效沟通；
能配合医生、护士完成照护任务。
4. 安全与责任意识
严格执行交接班制度；
能及时发现并报告安全隐患；
遵守消防安全、食品安全等规定。
四、培训要求
岗前培训 ：入职前接受不少于7天的岗前培训，内容包括职业道德、护理技能、安全知识、机构制度等；
试用期内持续培训 ：定期参加机构组织的技能培训和实操演练。
薪资福利：
1、底薪+提成，月休4天；
2、五险，转正后一金，节日礼品、生日福利、高温补贴、带薪年假、提供住宿、工会福利、年度体检、城区免费交通车等。